HOLANDIA

Polscy pracownicy zostaną w kraju tulipanów

Pomimo nieprzychylnego klimatu wokół polskich imigrantów w Holandii, kraj ten pozostanie najlepszym miejscem zatrudnienia dla naszych pracowników sezonowych szukających zajęcia w rolnictwie i przemyśle. Nie potwierdziły się lęki holenderskich farmerów i agencji zatrudnienia, którzy obawiali, że z powodu antypolskiej kampanii, część naszych rodaków zdecyduje się opuścić Holandię i wyjechać do Niemiec. Mimo nieprzechylnych wypowiedzi holenderskich polityków z ministrem pracy Henkiem Kampem na czele nic takiego nie miało miejsca...

NIEMCY | Gdzie opłaca się kupować

Floh, Trödel i Antikmärkte

Największe okazje u naszych zachodnich sąsiadów można trafić na rozlicznych targowiskach zwanych po niemiecku ? Flohmarkt (pchli targ), Trödelmarkt (targ staroci) lub Antikmarkt (targ antyków). Organizowane są wszędzie i przez cały rok. Niektórzy Polacy z odwiedzania owych targowisk uczynili sobie stałe źródło dochodów.

Skończyły się czasy, gdy wystarczyło wstąpić do supermarketu Aldi lub jakiegoś innego dyskontu, włożyć do kosza słodycze, proszki do prania, kawę i różne alkohole, aby po przewiezieniu do Polski nieźle na tym zarobić. Zupełnie nie opłaca się też zakup elektroniki w niemieckich sklepach. U nas często bywa taniej...

FRANCJA | Praca w Disneylandzie

Zostań myszką Miki

Disneyland Resort Paris poszukuje w Polsce około 450 pracowników do swojego parku rozrywki na przedmieściach Paryża. Oferta jest już dostępna w Wojewódzkich Urzędach Pracy.

Castingi na pracowników tego bajkowego parku pod Paryżem odbywają się w Polsce co roku. Poszukiwani są m.in.: animatorzy rozrywki, ankieterzy, bagażowi, bileterzy, kucharze oraz barmani i kelnerzy. W paryskim Disneylandzie znajduje się ponad 60 restauracji i barów szybkiej obsługi. Wszystkie restauracje na terenie parku podzielone są tematycznie. W zależności od danej epoki pracownicy obsługi ubierani są w odpowiednie dla danego okresu stroje...

WIELKA BRYTANIA | Praca przez agencje

Większe prawa dla tymczasowych

Polacy zatrudnieni na Wyspach, po 12 tygodniach wykonywania pracy pod szyldem agencji nabywają prawo do takich samych stawek jak ich koledzy będący na stałym etacie. Nowe przepisy, ze względu na wzrost kosztów, spotkały się z krytyką ze strony brytyjskich pracodawców.

Dyrektywa uprawniającą pracowników agencyjnych do takich samych warunków pracy, jakie mają osoby zatrudnione na stałe została przyjęta przez Parlament Europejski w 2008 roku, po ponad sześciu latach dyskusji. Jednym z państw, które z wielką niechęcią odnosiły się do nowych przepisów była Wielka Brytania...